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一是深入生产一线,提升科技能力。结合科研及人员实际,组建科技特派员服务团,深入基层农业生产一线,开展科技示范基地建设、产业发展咨询、技术指导和培训等科技服务活动,使科技人才在实践中透析农情,把握服务重点、明确科研主攻方向,提高科技能力。二是加强年轻人才培养,增强发展后劲。鼓励年轻科技人员主持项目,勇挑重担,锻炼独立思考、独立操作能力,通过“请进来、走出去”等方式,与省内外高校院所开展多方面、多层次的交流活动,有计划分层次组织人员外出学习培训考察等,并通过月工作例会、学术交流会等加强内部学习沟通,重点培养关键领域和重点岗位科技骨干。三是弘扬爱国奋斗精神,激发工作热情。通过创新机关党建,深化精神文明建设、全员素质提升工程、年轻干部谈心谈话、引进人才驻村帮扶等系列活动,进一步坚定科技人员理想信念,增强事业追求、吃苦耐劳和敬业奉献精神,培养“三农”情怀,把个人理想融入到全市振兴发展大局中,增强科技人员在农村广阔的主战场上的责任感和使命感,为乡村振兴战略贡献农科智慧和力量。

                      

                                                                              市农科院科协供稿

 


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